Kluczem do sukcesu CMC są pracownicy
CMC to dynamicznie rozwijająca się międzynarodowa firma z długą i znamienitą historią. Siedziba firmy znajduje się w Stanach Zjednoczonych. Mając swoją główną siedzibę w USA, CMC jest notowana na amerykańskiej giełdzie papierów wartościowych. Spółka zatrudnia ponad 11 000 pracowników na całym świecie. Oferujemy swoim pracownikom przyjazne środowisko i atmosferę pracy, które umożliwiają realizację wyznaczonych celów, rozwój zawodowy i osiąganie indywidualnych sukcesów.
Pracownicy CMC mają szansę pracować wykorzystując najbardziej zaawansowane rozwiązania technologiczne w przemyśle stalowym na świecie, w tym m.in. najnowocześniejsze elektryczne piece łukowe. CMC produkuje wysokojakościową stal w dziesięciu hutach w Stanach Zjednoczonych oraz jednej zlokalizowanej w Polsce. Jesteśmy drugim największym producentem wyrobów gorącowalcowanych w Polsce, a w Stanach Zjednoczonych jednym z trzech największych.
BEZPIECZEŃSTWO
- Nasze motto brzmi: „SAFETY FIRST!”
- Bardzo poważnie traktujemy bezpieczeństwo pracowników, wykonywanie codziennych obowiązków w bezpieczny sposób i zgodnie z przepisami.
- Realizujemy wiele inwestycji poprawiających bezpieczeństwo pracy na terenie naszych zakładów.
- Stale podnosimy kompetencje i świadomość pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
OCHRONA ŚRODOWISKA
- Nasze procesy produkcyjne minimalizują negatywny wpływ na środowisko.
- Żaden inny materiał na świecie nie nadaje się tak dobrze do recyklingu jak stal. Stosujemy najbardziej przyjazną dla środowiska technologię produkcji stali - odzyskany przez nas złom metalowy jest przetapiany na nową stal w piecach elektrycznych, walcowany na wyroby gotowe w naszych walcowniach i przetwarzany na odpowiedniej długości pręty, które pozwalają na ich wykorzystanie w projektach budowlanych i infrastrukturalnych.
- Tworzymy tereny zielone, które obecnie zajmują ok. 30% powierzchni naszego zakładu.
- Promujemy zasady ograniczania zużycia, ponownego wykorzystywania i recyklingu we wszystkich procesach.
Staże i praktyki
Dla uczniów i studentów – dualny system kształcenia
CMC Poland Sp. z o.o. czynnie angażuje się w proces kształcenia przyszłego pokolenia pracowników, które wkroczy na rynek pracy.
- Współpracujemy z lokalnymi technikami w ramach dualnego systemu kształcenia, organizując w roku szkolnym dla uczniów zajęcia praktyczne i praktyki zawodowe na naszych wydziałach produkcyjnych oraz w obszarze logistyki; objęliśmy patronatem klasy o profilu technik mechanik, technik mechatronik, technik transportu kolejowego oraz technik elektroenergetyk transportu szynowego. Począwszy od 2020 roku CMC obejmuje patronatem klasę o profilu technik przemysłu metalurgicznego.
- Współpracujemy z Politechniką Śląską z Wydziałem Mechanicznym Technologicznym. W ramach tej współpracy, studenci studiów dualnych odbywają u nas praktyki zawodowe, dzieląc rok akademicki między zajęcia teoretyczne na uczelni a praktyczną naukę i zdobywanie doświadczenia w firmie przemysłowej w relacji 50/50.
- CMC sponsoruje stypendia dla uczniów i studentów kształcących się w systemie dualnym na terenie naszej firmy.
- Współpracujemy również z Politechniką Częstochowską i AGH w Krakowie:
- Wielu studentów realizuje u nas praktyki wakacyjne.
- Uczniom i studentom zapewniamy zaangażowanie i wsparcie specjalistycznej kadry, która przekazuje wiedzę i wieloletnie doświadczenie w trakcie praktyk zawodowych czy stażu przemysłowego. Stwarzamy możliwość poznania produkcji stali i zaznajomienia się z procesami jakie temu towarzyszą.
Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź zawodnapropsie.pl. Jeżeli chcesz związać swoją karierę zawodową z nowoczesną branżą hutniczą, zapraszamy do kontaktu z nami!
Prywatna opieka MEDYCZNA
Zapewniamy pracownikom bezpłatną prywatną opiekę medyczną świadczoną przez firmę Medicover. Oferujemy szeroki pakiet świadczeń zawierający m. in.:
- Największą w Polsce przyzakładową przychodnię medyczną, zlokalizowaną w Zawierciu,
- Nielimitowany dostęp do lekarzy specjalistów,
- Szeroki zakres kompleksowych badań diagnostycznych,
- Zabiegi ambulatoryjne, konsultacje i zabiegi pielęgniarskie,
- Nielimitowaną fizjoterapię.
Istnieje możliwość objęcia opieką medyczną członków najbliższej rodziny (dzieci,współmałżonka lub partnera) na preferencyjnych warunkach.
Dodatkowe finanse
- System premii kwartalnej, gdzie wysokość premii zależy od wyników finansowych firmy i wyników poszczególnych wydziałów,
- Dodatek do wynagrodzenia z okazji Dnia Hutnika,
- Dodatki zmianowe,
- Możliwość uzyskania pożyczek z Zakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
Praca w CMC zapewnia wiele dodatkowych korzyści, takich jak możliwość rozwoju zawodowego, najnowsze technologie w przemyśle hutniczym i świadczenia rodzinne. Prosimy o zapoznanie się z ofertą:
Oferujemy dobrowolne ubezpieczenie grupowe na życie dla pracowników oraz ich rodzin na preferencyjnych warunkach. Ubezpieczyciel oferuje dwa warianty ubezpieczenia, które różnią się wysokością świadczeń oraz składki ubezpieczeniowej.
Pracownicy i członkowie ich rodzin mogą korzystać z kart programu Multisport, który uprawnia do korzystania z zajęć sportowych we wskazanych obiektach na terenie całej Polski.
Nowoczesne systemy IT, zmodernizowane linie technologiczne i najnowocześniejszy elektryczny piec łukowy pozwalają nam osiągać bardzo dobre wyniki i motywują nas do ciągłego rozwijania kompetencji zawodowych.
Nasi pracownicy mają dostęp do szerokiego katalogu oferowanych kursów i szkoleń, zarówno wewnętrznych programów szkoleniowych, jak i zewnętrznych szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe.
Firma CMC jest zaangażowna w rozwój kariery zawodowej swoich pracowników.
Raz w roku wspólnie świętujemy Dzień Hutnika organizując festyn dla pracowników i ich rodzin.
W ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych CMC proponuje dla pracowników i ich rodzin bogaty pakiet świadczeń:
- dofinansowanie do wypoczynku i wycieczek (szeroka oferta wyjazdów w kraju i za granicą),
- dofinansowanie do kolonii i półkolonii dla dzieci,
- karty przedpłacone dla dzieci z okazji Dnia Dziecka i Mikołajek,
- imprezy integracyjne dla poszczególnych jednostek organizacyjnych,
- możliwość uczestnictwa w imprezach sportowych,
- możliwość uczestnictwa w wydarzeniach kulturalnych–bilety do kina, na koncerty, występy kabaretów.
Ponadto ze środków funduszu socjalnego pracownicy mogą otrzymać pożyczki na cele mieszkaniowe i zapomogi losowe.
Pytania prosimy kierować na poniższe adresy mailowe.
| Wyślij e-mail |